员工中风属于工伤吗

员工中风是否算工伤需具体判断，非必然。依据《工伤保险条例》，仅当工作引发中风时才可认定。未能及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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处理员工中风是否工伤，常见方式为调查取证并申请工伤认定。若证据确凿，则按工伤流程处理；若难以证明，可考虑其他救济途径，如医疗保险。
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员工中风需分析。操作如下：1. 首先确认中风时间与地点，是否在工作期间与工作场所；2. 收集证据，证明中风与工作直接相关；3. 若符合工伤条件，立即申请工伤认定；4. 如不符合，考虑通过医疗途径寻求帮助。