老板拖欠工资五年违法吗

老板拖欠工资五年是违法的。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致法律制裁，包括责令支付工资及赔偿。《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。老板拖欠工资五年，违反了这一规定。若继续拖欠，劳动保障行政部门将责令支付劳动者的工资报酬，并可能面临进一步的法律后果。长期拖欠不仅损害员工权益，也可能影响企业信誉，造成法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板拖欠工资可这样处理：1. 协商：首先尝试与老板沟通，明确表达要求支付拖欠的工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，请求调查并责令支付。3. 仲裁诉讼：如投诉未能解决问题，可准备相关证据，提起劳动仲裁；必要时，可进一步提起法律诉讼，依据《劳动法》等相关法律法规，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理老板拖欠工资的方式有多种。常见方法包括：与老板协商、向劳动保障部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与老板友好协商；若无果，可向劳动保障行政部门投诉，请求介入调解；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁，甚至法律诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。