遭遇员工恶意告没签合同，个体户该如何自证清

个体户可通过劳动监察部门自证清白。依据《劳动合同法》，劳动关系存在即需履行雇主责任，不签合同不影响劳动关系认定。不及时处理可能导致法律纠纷和罚款。
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个体户应自证清白。操作如下：1.收集证据，如工资支付记录、员工工作证明等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3.如需法律途径解决，咨询律师并准备起诉材料；4.保持沟通，尝试和解，避免法律纠纷升级。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或起诉至法院。选择时需考虑证据充分性及处理效率，若证据确凿且希望快速解决，可选劳动监察；若争议较大，则法院更为合适。