员工突发脑溢血死亡单位赔偿多少

员工突发脑溢血死亡应被认定为工伤，单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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员工突发脑溢血死亡，单位应按工伤赔偿。处理方式包括与家属协商、申请工伤保险赔偿或诉讼。选择时，应优先考虑工伤保险赔偿，若协商无果，再考虑诉讼途径。
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员工脑溢血死亡，单位需赔偿。操作如下：1. 立即报告工伤，申请认定；2. 按《工伤保险条例》计算赔偿金额；3. 与家属协商赔偿方案；4. 如协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。确保合法合规处理，避免法律纠纷。