离退休只差一个月公司解散了，是否应该获得劳

应获得赔偿。依据《劳动法》，公司解散解除劳动合同需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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应获赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求按劳动法规定支付经济补偿；2.若协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。确保权益不受损。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益，确保获得合理赔偿。