劳动法规定，遭遇上班期间交通事故后多久应重

上班途中遇交通事故，工伤医疗期内可停工留薪。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致工伤权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班遇事故怎么办？1.立即报警并就医，保存证据。2.向单位报告，申请工伤认定。3.根据伤情，与单位协商停工留薪期。4.如单位未交保险，协商或诉讼要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇上班交通事故，处理方式有工伤认定、停工留薪及赔偿。应先进行工伤认定，再根据伤情确定停工留薪期，最后协商或诉讼赔偿。