公司更换劳务派遣公司怎么办

更换劳务派遣公司无需赔偿，但需协商一致。依据《劳动合同法》，更换劳务派遣公司属于变更劳动合同，应与劳动者协商一致后变更，否则可能面临法律风险。未及时变更可能导致合同无效或劳动争议。
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常见处理方式为与新旧派遣公司协商，明确劳动关系转移。依据《劳动合同法》，应确保变更过程合法合规，避免劳动者权益受损或引发纠纷。选择处理方式时，需考虑劳动者权益保障及合同变更的合法性。
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处理方式如下：1. 与原派遣公司协商解除合同，确保双方无异议。2. 与新派遣公司签订合同，明确劳动关系及权责。3. 变更劳动合同内容，需劳动者签字确认，确保合同有效。4. 完成劳动关系转移手续，确保员工权益无缝衔接。