未做满工期,降低工价,克扣工资合法吗

未做满工期降低工价克扣工资不合法。依据《劳动法》，企业不得无故克扣员工工资，员工提供正常劳动应获全额报酬。若被克扣，可能面临生活困难和权益受损的严重后果。
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对克扣工资，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试协商；若协商无果或克扣严重，应立即投诉或仲裁以维护权益。
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克扣工资不合法。应对方式如下：1. 与雇主沟通，了解克扣原因，要求合理解释并提供证据；2. 若沟通无果，收集工作记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉；3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 在整个过程中，保持冷静，避免采取过激行为，以免影响自身权益。