实习不合格要重新实习吗

实习不合格是否需重新实习取决于实习协议及单位规定。分析：从法律角度看，实习生的身份及权利义务通常由实习协议确定。若协议中明确规定了不合格需重新实习的条款，则实习生应遵守。此外，单位内部的规章制度也可能对此有相关规定。若实习生未达到实习要求，单位有权要求其重新实习或采取其他措施。提醒：若实习生多次实习不合格，或单位提出不合理要求，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若实习协议规定不合格需重新实习，实习生应按协议要求重新参加实习，并努力提升实习表现。2. 若单位选择延长实习期，实习生应在延长期内加倍努力，争取达到实习要求。3. 若单位调整实习岗位，实习生应了解新岗位的要求，并尽快适应新环境。4. 若单位决定终止实习关系，实习生应了解终止的具体原因及后续安排，确保个人权益不受侵害。在终止实习关系时，双方应签订终止协议，明确双方权利义务。若实习生认为单位处理不当，可寻求法律途径维护个人权益。以上内容仅供参考，具体处理方式需结合实际情况及法律法规进行判断。
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处理方式：从法律角度，实习不合格的处理方式通常包括重新实习、延长实习期、调整实习岗位或终止实习关系等。选择建议：实习生应首先查阅实习协议及单位规章制度，了解不合格的具体后果及处理方式。根据个人情况及单位要求，选择最合适的处理方式。若对处理方式有疑问或不满，可与单位沟通协商，必要时寻求法律帮助。