第三方责任险赔偿后，停工留薪期的工资还要支

停工留薪期工资需支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间应按原工资福利待遇支付，未支付将违法并影响员工权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商，要求支付停工留薪期工资；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律规定维护自身权益。
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应支付。操作如下：1.与公司沟通，明确停工留薪期工资支付事宜；2.若公司拒绝，收集证据，如停薪证明、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付停工留薪期工资。