在企业十年离职有补偿吗

针对在企业工作十年并主动离职的员工，通常情况下是没有补偿的。但如果是因为企业存在违法行为导致员工离职，员工有权要求获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在特定情形下可获得经济补偿，如单位违法解除或协商一致解除等。
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关于在企业十年离职是否获得补偿的问题，如果是员工主动离职，通常是没有补偿的。但如果员工是因为企业的不当行为而被迫离职，可以根据相关法律规定要求单位支付经济补偿。建议根据实际情况判断，如确实存在单位违法行为，可以通过法律手段来维护自身权益。
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针对在企业工作十年并离职的员工，若为主动离职通常是没有补偿的。但如果是因为企业方面的原因导致员工离职，员工有权要求按照工作年限获得经济补偿。每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，这里的月工资是指解除或终止前十二个月的平均工资。如单位拒绝支付，可以通过《劳动合同法》来维护自身权益，申请劳动仲裁是一个有效的解决途径。