中职学校强制学生实习是否合法？

中职学校强制学生实习不合法。根据《中华人民共和国教育法》第四十三条，学生享有自主选择权，学校无权强制安排实习。若学校无视学生意愿，强制实习，则侵犯了学生的合法权益。问题严重时，如学生被迫从事危险工作或遭受不公待遇，应及时向教育部门或法律援助机构求助。
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从法律角度看，中职学校强制学生实习的常见处理方式包括：与学校沟通协商、向教育部门举报、寻求法律援助或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑问题的严重性、学校的态度及个人实际情况。若沟通无果，且学生权益受损严重，建议采取更严厉的法律手段。
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针对中职学校强制学生实习的问题，具体操作如下：1.**与学校沟通协商**：首先尝试与学校负责人或班主任沟通，明确表达个人意愿，要求学校尊重自主选择权。若学校能够理解并尊重学生的选择，问题或可得到解决。2.**向教育部门举报**：若沟通无果，学生应收集相关证据，如学校强制实习的通知、文件或对话记录等，向当地教育部门举报学校的违法行为，寻求行政干预。3.**寻求法律援助或提起诉讼**：若举报未能解决问题，学生可考虑通过法律途径维护自身权益，向法院提起诉讼。在此阶段，建议寻求专业律师的帮助，制定详细的诉讼策略，并准备好充分的证据材料。以上方式旨在保护学生的合法权益，确保学生在实习过程中能够自主选择、安全实习。
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法律分析：学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
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你好，建议与学校协商处理
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你好，依据学校的规定办理 >