工伤劳动仲裁能赔多少钱一个月

针对工伤劳动仲裁的赔偿金额，主要是根据劳动者的伤残等级来确定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。建议劳动者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自己的合法权益得到保障，包括医疗费用的支付和后续康复等。
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工伤赔偿中确实包含工伤工资，这部分费用通常由责任单位按月支付。如果单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁乃至诉讼等合法途径来维护自己的权益。
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针对工伤劳动仲裁的赔偿计算，主要是依据《工伤保险条例》来进行。这其中包括多项费用，如医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿、辅助器具费、停工留薪工资以及生活护理费等。每项费用都有明确的计算标准，确保工伤职工能够得到全面且合理的赔偿。具体赔偿金额需根据劳动者的实际情况和法律规定来计算。