副科级干部试用期内可否调动？

副科级干部试用期内原则上可调动，但一般不宜。依据《公务员法》等相关规定，调动可能影响编制及需承担违约金风险。若处理不当，可能导致编制丢失或面临经济负担。
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可调动但需谨慎。具体操作：1.与原单位沟通，了解调动政策及可能后果；2.若决定调动，与新单位确认编制及待遇；3.签订相关协议，明确违约金等事宜；4.如遇阻碍，可咨询上级部门或法律途径解决。
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副科级干部试用期调动需慎重。常见处理方式为与单位协商，或等试用期满后调动。选择时应考虑编制、违约金及职业发展等因素，权衡利弊后决定。