我之前的工作单位已经吊销，可以补交以前的社

可以补交以前的社保。从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。企业吊销并不免除其缴纳社会保险费的义务，即使企业被吊销，其仍需对之前未缴纳或未足额缴纳的社会保险费负责。因此，你有权要求原单位补交欠缴的社会保险费。如果原单位拒绝补交，且你无法通过协商或举报等方式解决问题，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业法律人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对补交社保的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.若原单位尚存但未履行补交义务，你可向社会保险费征收机构举报，并提供相关证据，如工作合同、工资条等，以证明劳动关系及社保未缴纳情况。征收机构将依法调查并责令原单位限期缴纳或补足。2.若原单位已吊销但未注销，你可携带身份证、户口簿及个人人事档案原件等工资支付凭证，向当地社保机构咨询并申请一次性补缴社保费用。社保机构将根据实际情况审核你的申请，并告知你具体的补缴金额及流程。3.若通过上述方式仍无法解决问题，你可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需准备充分的证据以证明原单位未按时足额缴纳社会保险费的事实，并请求仲裁机构或法院作出裁决，要求原单位履行补交义务。
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从法律角度，补交社保的常见处理方式包括：1.与原单位协商，要求其按照法律规定补交社保费用；2.向社会保险费征收机构举报原单位的违法行为，由其责令原单位限期缴纳或补足；3.如原单位拒绝执行，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在选择处理方式时，建议先尝试与原单位协商，若协商无果，再考虑向相关部门举报或申请仲裁、诉讼。