主动离开工作岗位与被公司开除，在薪酬上有何

主动离职与被开除薪酬有别。依据《劳动合同法》，被开除可能获得经济补偿，按工作年限计算；主动离职则无此待遇。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职与开除薪酬不同。操作如下：1.主动离职：无经济补偿，需提前通知公司；2.被开除：公司应支付经济补偿，按工作年限算；3.争议处理：若对开除或薪酬有异议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有主动离职、协商解除或申请仲裁。建议根据具体情况选择，若公司存在过错，可申请仲裁要求赔偿；若双方无异议，可协商解除劳动合同。