我们这边的劳务也没有给我们签合同，也没有什

针对您提到的在公司工作3天但未签订劳动合同且公司拒绝支付工资的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然您只工作了3天，但已形成事实劳动关系，公司仍应支付相应工资。若公司拒绝，您可以依据此法律条款向劳动行政部门投诉或提起劳动诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
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从法律角度看，为确保劳动权益不受侵害，您应：1. 保留工作证据，如工作记录、通讯记录等，以证明劳动关系；2. 及时向劳动行政部门咨询并投诉违法行为；3. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，以便在权益受损时能够准确运用法律武器保护自己；4. 积极参与工会活动，借助工会力量维护自身权益。
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除了向劳动行政部门投诉外，您还可以采取以下途径维护自己的权益：一是与用人单位协商解决，尽量达成和解；二是若协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起劳动诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。