每日需要工作约12小时而日薪仅50元，我该如何处

试岗期间每日工作12小时日薪50元不合法。依据《劳动法》，试用期工资不得低于正式工80%，且应保障合理工作时间。长期超时工作且低薪，将严重损害你的权益，影响身体健康及生活质量。
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处理此问题可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后向劳动局投诉并申请调解；若调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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试岗低薪超时需处理。操作：1.与雇主沟通，要求合理薪资和工作时间；2.若沟通无果，向劳动局投诉，并提供工作证据；3.申请劳动调解，寻求专业帮助；4.调解不成，申请劳动仲裁，维护权益；5.对仲裁不服，提起诉讼，法律维权。