被解除劳动合同是否有补偿？

有补偿可能，需具体判断。依据《劳动合同法》，若解除合同符合规定情形，有经济补偿；违法解除则需支付赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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处理方式需视情况而定。若合同解除合法，可依据《劳动合同法》协商补偿；若违法解除，应申请劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需根据解除合同的具体原因和自身权益考量。
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有补偿。处理方式如下：1.若工厂合法解除，依据《劳动合同法》规定计算经济补偿金，与工厂协商支付；2.若工厂违法解除，收集证据，先尝试与工厂协商，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付赔偿金；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。